KonfliktGenuss

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Sie wollen andere Wege im Umgang mit Konfliktsituationen gehen? Ich, Karl Sauer, begleite Sie auf diesem Weg und unterstütze Sie dabei, Chancen in einem Konflikt zu erkennen und Situationen konstruktiv zu gestalten. Den Nutzen des Konfliktes zu ergreifen, führt dabei zu mehr Wohlbefinden auf allen Seiten und macht den Weg frei für den KonfliktGenuss.

Mein Angebot:

  •  Mediation im privaten, wirtschaftlichen und öffentlichen Umfeld

  •  Konfliktberatung und -begleitung

  •  Schulungen zum konstruktiven Umgang miteinander

  •  Entwicklung der Konfliktkultur in Ihrem Unternehmen

  •  Bedürfnisorientierte Organisations- und Teamentwicklung

  •  Schulungen zum Mediationsrecht

 

Mediation und Konfliktbegleitung:

Sie haben ein Streitthema in ihrer Partnerschaft und wünschen sich einen konstruktiven Austausch und einen anderen Umgang mit der Situation? Sie haben sich von ihrem Partner getrennt und möchten noch Themen klären oder den Ablauf der Trennung gemeinschaftlich gestalten? In ihrem Team gibt es akute Streitthemen, die bisher nicht konstruktiv gelöst wurden? Die Stimmung in ihrem Team ist belastet und Sie wünschen sich mehr Leichtigkeit und eine angenehmere Arbeitsatmosphäre?

In diesen und anderen Fällen könnte eine Mediation oder Konfliktbegleitung Ihr Weg zu mehr KonfliktGenuss sein.

Training und Beratung:

Sie wollen vorsorgen und in ihrem Team, ihrem Unternehmen, ihrer Schule oder ihrer Behörde nachhaltig die Fertigkeiten für einen konstruktiven Umgang mit Konfliktsituationen entwickeln?

Ich gestalte für Sie ein passendes Training, dass auf Ihre Situation zugeschnitten ist. Ich berate Sie auch gerne bei Change-Projekten und ihrer Organisationsentwicklung mit Blick auf eine nachhaltige Entwicklung ihrer Konfliktkultur.

Mehr Erleben

erkennen

So wie das Wasser, trägt der Konflikt zwei Wesenszüge in sich.

 

Wasser kann

  •   sich langsam anstauen

  •   hohe Wellen schlagen

  •   alles mit sich reißen

  •   Wege blockieren

  •   zerstören

  •   Schäden hinterlassen

 

gestalten

 

 Wasser steht aber auch für

  •   Leben

  •   Energie

  •   Freude

  •   Hoffnung

  •   Fortbewegung

  •   Wachstum

  •   Neubeginn

nutzen

Diese beiden Pole prägen Konflikte. Lassen wir Konflikten freien Lauf, sind ihre Auswirkungen denen wilden Wassers gleich. Treffen in einer Situation Positionen aufeinander, die zunächst unvereinbar erscheinen, gibt es mehrere Möglichkeiten damit umzugehen.
Die beteiligten Personen können sich der zerstörerischen Kraft hingeben und versuchen ihre Position auf Kosten der anderen Partei durchzusetzen.
Wie das Wasser, trägt der Konflikt aber auch eine lebensspendende Kraft in sich. Sein Nutzen besteht darin, uns darauf hinzuweisen, dass eine Situation noch nicht zur Zufriedenheit der beteiligten Personen gestaltet wurde. Durch diesen Hinweis erhalten wir die Chance genau hinzusehen, welche Bedürfnisse und Interessen noch nicht erfüllt sind.
Im Zentrum der Betrachtung stehen dabei die beteiligten Menschen; egal ob Sie für sich selbst auftreten, eine Gruppe oder eine Organisation repräsentieren. Ihre Gefühle weisen darauf hin, ob Bedürfnisse bzw. Interessen erfüllt sind, oder nicht. Besteht darüber Klarheit, können im nächsten Schritt Strategien entworfen werden, die zu einem höheren Maß der Bedürfniserfüllung auf allen Seiten führen.
Und wenn es unter allen Beteiligten ausschließlich Gewinner gibt, ist der Weg frei für den Genuss.
Und das ist das Ziel von KonfliktGenuss, einen unterstützenden Beitrag auf ihrem Weg zum Genuss zu leisten. Im privaten wie im geschäftlichen Umfeld.

Qualitätsversprechen

Der professionelle Umgang mit Konfliktsituationen ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Dabei habe ich einen hohen Anspruch an meine Fertigkeiten und Kompetenzen und arbeite ausschließlich mit Mediatoren und Kooperationspartner zusammen, die diesen Anspruch erfüllen. Um diese hohe Qualität zu gewährleisten, lege ich besonderen Wert auf regelmäßige Fortbildungen, Reflektion des eigenen Verhaltens (Supervision) sowie den fachlichen Austausch in einem breiten Netzwerk von Kollegen. Dadurch stelle ich einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess sicher.

Karl Sauer

Als Rechtsanwalt erwarb ich zunächst Erfahrung in der gerichtlichen Streitbehandlung. Während meines Wirtschaftsstudiums und der Tätigkeit in einer Unternehmensberatung fokussierte sich mein Blick auf das Thema Konfliktmanagement. Im Personalwesen eines großen Konzerns lernte ich die Bedeutung einer gesunden Konfliktkultur schätzen.
So beschäftige ich mich nun seit 2007 intensiv mit Konfliktmanagement und Kommunikationspsychologie. Die in meiner Ausbildung zum Mediator erlernten Techniken vereine ich mit verschiedenen Kommunikationsmodellen insbesondere der „Gewaltfreien Kommunikation“ nach Rosenberg.
Ein differenzierter und aufgeschlossener Umgang mit Konflikten hilft, die Lebensqualität aller Beteiligten und den Wert von Lösungsstrategien nachhaltig zu verbessern - davon bin ich überzeugt.
Und daran arbeite ich heute mit einem Team aus qualifizierten Mediatoren, Coaches und Trainern.

Kooperationspartner


  KUNTZE consulting + coaching

   Wir stellen Organisationen nachhaltig für die Zukunft auf.

   KUNTZE consulting + coaching


  Sebastian Kremser

   Berater, Mediator, Trainer

   Sebastian Kremser


  Mens en Communicatie

   Kommunikation & Trainingsorganisation

   Mens en Communicatie


  denkmut

   Beratung für Unternehmenskultur

   denkmut


  Rechtsanwaltskanzlei Michael Rudlof

   Arbeitsrecht, Mietrecht, Strafrecht und Verwaltungsrecht

   Rechtsanwaltskanzlei Michael Rudlof


  COR-MAGIS / Konflikte fair lösen

   Mediation / Coaching / Kurse (Schwerpunkt: Familienmediation)

   COR-MAGIS / Konflikte fair lösen